Leadership e Management: diventa un leader di successo

I nostri corsi di leadership permettono di sviluppare gli strumenti necessari per gestire efficacemente i propri collaboratori, massimizzando le performance dell’intera organizzazione.

Leadership e Management: diventa un leader di successo

I nostri corsi di leadership permettono di sviluppare gli strumenti necessari per gestire efficacemente i propri collaboratori, massimizzando le performance dell’intera organizzazione.

Che cos’è la leadership?

La leadership è l'arte di motivare un gruppo di persone ad agire verso un obiettivo comune. È importante che un leader sia in grado di ispirare gli altri e, soprattutto, che sia disposto a farlo. Una leadership efficace si basa su idee, opinioni e valutazioni, che devono necessariamente essere comunicate agli altri in modo coinvolgente e persuasivo, per facilitare e migliorare l'efficacia dei colleghi. Un leader è una persona che è riuscita a combinare una combinazione di qualità personali e di competenze tali da indurre gli altri a seguire le sue istruzioni.

sviluppare la propria leadership in azienda

Come sviluppare la leadership aziendale?

In un mondo caratterizzato dalla trasformazione digitale, le organizzazioni devono imparare a essere agili. Il ruolo della leadership è quindi fondamentale per guidare i dipendenti attraverso i continui cambiamenti del mercato, creando un'atmosfera di fiducia, sinergia e coinvolgimento anche all'interno dei team.
I nostri corsi combinano le vostre competenze complesse, essenziali per chi ricopre una posizione manageriale, con il lato umano del business per ottenere il massimo dal vostro team.

Leader di successo: gli obiettivi del corso

Attraverso i nostri corsi di leadership scoprirete metodi e tecniche comprovate per sviluppare un ambiente in cui in cui le persone sono motivate a credere nelle proprie capacità e a prendere iniziativa e a raggiungere i risultati.
Come leader, imparerete a coordinare gli obiettivi, a strutturare la delega in modo efficace e a migliorare le vostre capacità decisionali e di risoluzione dei problemi. Sarete inoltre in grado di aggiungere valore al vostro team guidandolo verso una visione condivisa.

Diventare un leader di successo

Scopri tutti i nostri percorsi di leadership:

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Corso di leadership per dirigenti di alto livello

Leadership Training for Results

  • Fase preliminare: sessione online in diretta prima dell'inizio del Corso
  • Fase di formazione: tre giorni consecutivi in aula dalle 12.00 alle 18.00 o cinque sessioni dal vivo di 2,5 ore ciascuna.
  • Fase di supporto: sessioni online dal vivo dopo il corso
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Un corso di leadership per nuovi manager

Develop Your Leadership Potential

  • Fase introduttiva: sessione live online prima dell'inizio del corso
  • Fase di esperienza: tre giorni consecutivi in aula dalle 12.00 alle 18.00 o otto sessioni dal vivo di 2,5 ore ciascuna.
  • Fase di supporto: sessione online dal vivo dopo il corso

Nei nostri corsi di leadership imparerete a:

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Incrementare il coinvolgimento e la fedeltà dei dipendenti

Migliorare la comunicazione e la risoluzione dei problemi

Raggiungere l'obiettivo dell'organizzazione

Dare forma una cultura per attrarre talenti

Grazie ai nostri corsi di leadership imparerai a:

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Aumentare il coinvolgimento e la lealtà dei collaboratori

Migliorare la comunicazione e la collaborazione

Creare una cultura per far emergere i talenti

Raggiungere gli obiettivi organizzativi

Un'altra cosa:

Imparerete a conoscere le caratteristiche di un leader

Tutte le tecniche per creare connessione attraverso relazioni basate sulla fiducia e sulla cooperazione, per ottenere la cooperazione influenzando positivamente gli altri e per stimolare il cambiamento creando la cooperazione necessaria per raggiungere i risultati.

Apprenderai i diversi modelli di leadership

Qual è la differenza tra essere LEADER e essere un LEADER? Un leader si limita a guidare le persone, a incutere timore, dice "fatelo", rende il lavoro difficile e usa l'autorità. A leader guida le persone, ispira entusiasmo, dice "facciamolo", rende il lavoro interessante e incoraggia la cooperazione. interessante e incoraggia la cooperazione facendo appello al "Noi".

Riuscirai a motivare il gruppo di lavoro

Grazie alla creazione di relazioni di successo e allo sviluppo di abilità necessarie per convincere gli altri a impegnarsi a cambiare i propri atteggiamenti e comportamenti. Riuscirai a ridurre la resistenza dei membri del team e scoprirai l’importanza di aiutare gli altri ad essere responsabili delle proprie azioni, creando un clima e un ambiente di fiducia.

Migliorerai le tue competenze comunicative

Avere una connessione più profonda con il proprio team migliora la capacità per un leader di creare un ambiente orientato ai risultati anzichè al conformismo.

Identificherai le responsabilità del leader

Grazie alla creazione di relazioni di successo e allo sviluppo di abilità necessarie per convincere gli altri a impegnarsi a cambiare i propri atteggiamenti e comportamenti, riuscirai a ridurre la resistenza dei membri del team e scoprirai l’importanza di aiutare gli altri ad essere responsabili delle proprie azioni, creando un clima e un ambiente di fiducia.

Raggiungerai gli obiettivi guidando con l’esempio

Qual è la mentalità e l’atteggiamento di cui hai bisogno per coinvolgere gli altri al fine di raggiungere il successo e migliorare le performance? Concentrarsi su queste competenze porterà alla costruzione della propria leadership, al lavoro di squadra e al successo organizzativo.

Imparerai a delegare il lavoro e gestire le risorse

La delega è il processo mediante il quale i leader assegnano attività, responsabilità e il potere necessari per portarli a termine. Un modo per portare a termine le cose senza fare tutto da soli. La delega si usa per far crescere la persona, mentre l’assegnazione dei task riguarda il lavoro quotidiano o altri incarichi non specificamente destinati alla crescita. Dale Carnegie definisce la delega come “l’atto di autorizzare un’altra persona ad agire come tuo rappresentante, di a darsi a un’altra persona.”

Corso di leadership e management

La formazione alla leadership inizia qui

Per essere un leader valido, efficace e stimolante, dovete possedere il giusto set di competenze e approcci per entusiasmare i vostri dipendenti e consentire loro di raggiungere risultati eccellenti, creando un ambiente in cui tutti sono concentrati su obiettivi personali e condivisi. Grazie a una didattica basata sull'azione, che comprende giochi di ruolo e coaching sul momento, potrete sviluppare le competenze e le capacità di leadership facendo pratica e confrontandovi con gli altri. I nostri corsi di leadership sono progettati per soddisfare esigenze diverse: sia che abbiate appena ottenuto una promozione a manager, sia che abbiate anni di esperienza in ruoli di leadership, scoprite qual è il corso più adatto a voi.

Siete interessati ai nostri corsi di leadership? Partecipate a una delle nostre anteprime!

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Trasparenza sostegni

Come disposto dalla  L. 124/2017, si segnala che Dale Carnegie Italia S.r.l. ha ricevuto i seguenti sostegni:

10-05-21: €19.825 – Incasso contributo a fondo perduto – Covid19 – Ag. Entrate
24-06-21: €19.825 – 2° Incasso contributo fondo perduto covid-19 da Ag. Entrate

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